Il Quesito
Presso un deposito, il materiale esplosivo viene inviato ai destinatari facendo ricorso ad una azienda di trasporti qualificata. Considerando che il materiale esplosivo viene caricato, all’interno del deposito, dal personale in servizio presso il medesimo, vige l’obbligo, da parte del datore di lavoro, di promuovere l’attività di cui all’art. 26 del T.U. (D.U.V.R.I.)?Secondo l’Esperto
L’art. 26 del D. Lgs. 81/2008 obbliga il datore di lavoro alla redazione di un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze.Le condizioni che si devono verificare affinché sorga l’obbligo del DUVRI sono: la presenza di un committente datore di lavoro; e l’affidamento di un appalto all’interno dell’azienda del committente o di una sua singola unità produttiva, al cui interno siano presenti dei lavoratori che svolgano una attività lavorativa.
Pertanto, nel caso prospettato, vigerà l’obbligo del DUVRI qualora ci siano interferenze tra l’attività dei dipendenti dell’azienda di trasporti e quella dei dipendenti del deposito.
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