In occasione della Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro dello scorso 28 aprile, L’Eu-Osha ha ufficialmente presentato il nuovo sito web dedicato alla Campagna “Ambienti di lavoro sani e sicuri 2026-2028”.
Il focus del prossimo triennio sarà interamente rivolto alla promozione della salute mentale e alla prevenzione dei rischi psicosociali, un tema sempre più centrale per il benessere dei lavoratori e la competitività delle imprese.
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“Insieme per la salute mentale”: l’obiettivo della nuova campagna EU-OSHA
La campagna, intitolata «Insieme per la promozione della salute mentale negli ambienti di lavoro», mira a sensibilizzare le organizzazioni sull’importanza di prevenire i rischi psicosociali. Secondo i dati della 2025 OSH Pulse Survey, circa il 29% dei lavoratori nell’UE dichiara di soffrire di stress, ansia o depressione causati o aggravati dall’attività lavorativa.
L’iniziativa sottolinea che un ambiente di lavoro ben gestito non solo protegge i singoli, ma favorisce l’innovazione e il successo a lungo termine dell’azienda. Un approccio proattivo permette di passare dalla gestione del danno alla creazione di una cultura della prevenzione che valorizza e responsabilizza i lavoratori.
Identificare e gestire i rischi psicosociali
Il materiale informativo distribuito dall’Agenzia europea identifica i principali fattori di rischio che possono compromettere il benessere mentale, tra cui, in particolare:
- Carico di lavoro eccessivo e pressioni temporali;
- Mancanza di controllo sulle mansioni da svolgere;
- Carenze comunicative e scarso supporto da parte del management.
Se non gestiti correttamente, questi fattori possono degenerare in patologie gravi come burnout, depressione o ansia, con un impatto negativo diretto sulla sostenibilità e sulle performance dell’impresa.
Le 5 aree prioritarie d’intervento per il triennio 2026-2028
La campagna si svilupperà attorno a cinque aspetti ritenuti strategici:
- Valutazione e gestione dei rischi psicosociali: integrare questi fattori nel DVR aziendale.
- Contrasto a molestie e violenza: prevenire fenomeni di aggressione fisica e psicologica, incluse le molestie sessuali.
- Correlazione tra rischi fisici e salute mentale: analizzare come l’ambiente fisico influenzi il benessere psichico.
- Focus sul settore socio-sanitario: affrontare le sfide specifiche di uno dei comparti più esposti.
- Supporto attivo alla salute mentale: promuovere soluzioni inclusive e inclusive per tutti i lavoratori.
Prossimi passi: lancio ufficiale e risorse disponibili
Attualmente il sito web della campagna è consultabile in lingua inglese e contiene già le risorse chiave come la guida, il volantino e il poster informativo. Il lancio ufficiale della campagna, con la pubblicazione di tutti i materiali nelle lingue ufficiali dell’UE (italiano compreso), è previsto per ottobre 2026.
L’invito per datori di lavoro, RSPP e rappresentanti dei lavoratori è di iniziare sin da ora a esplorare questi strumenti per integrare la salute mentale nelle proprie strategie di prevenzione aziendale.
- Per approfondire: La campagna 2026-2028 costituisce uno dei principali step operativi per tradurre in pratica i principi della nuova strategia EU-OSHA 2025-2034. Quest’ultima definisce la rotta per il prossimo decennio, ponendo la resilienza delle organizzazioni e la protezione della salute mentale tra le priorità assolute per affrontare le sfide del lavoro moderno.
Strumenti e risorse per l’approfondimento
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