Rapporto biennale sul personale maschile e femminile: scadenza prorogata al 15 maggio 2026
C’è tempo fino al 15 maggio 2026 per trasmettere il Rapporto biennale relativo alla situazione del personale maschile e femminile per il periodo 2024/2025. L’adempimento è obbligatorio per le aziende pubbliche e private con più…

