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Gestione rifiuti
17.07.26
La gestione dello stress lavoro-correlato è diventata un elemento imprescindibile per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. L’evoluzione normativa e i rischi emergenti connessi all’aspetto psicosociale, richiedono competenze specifiche e aggiornate per una valutazione e gestione efficace.
Nell'articolo
Gestione integrata del rischio Stress Lavoro-Correlato
Negli ultimi anni, la gestione dei rischi psicosociali è diventata una delle priorità per chi si occupa di salute e sicurezza sul lavoro. Le trasformazioni organizzative legate al lavoro da remoto, le nuove tecnologie, i cambiamenti nei modelli relazionali e l’aumento di episodi di tensione e disagio hanno reso il rischio di stress lavoro-correlato un tema ancora più esteso e complesso.
Il corso di Istituto Informa sulla “Valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato“ fornisce un approccio sistemico e completamente aggiornato al tema. I contenuti integrano i più recenti sviluppi normativi e le metodologie più avanzate ed evolute per una gestione efficace del rischio.
Evoluzione normativa e metodologica: cosa è cambiato
Negli ultimi anni il quadro regolatorio si è arricchito di strumenti che ampliano la prospettiva con cui valutare il rischio stress negli ambienti di lavoro. Tra i riferimenti principali affrontati nel corso:
- la Legge 4/2021, che recepisce la Convenzione ILO 190/2019 e include molestie, violenze e aggressioni tra i rischi psicosociali da considerare;
- la metodologia INAIL (2017), aggiornata nel 2022 con un modello specifico per il settore sanitario;
- il nuovo modulo INAIL 2025, che integra lavoro da remoto, digitalizzazione e innovazione tecnologica.
Il corso supporta i partecipanti nell’interpretazione di tali elementi, fornendo criteri chiari per una valutazione conforme e allo stesso tempo efficace dal punto di vista della prevenzione.
Valutare e gestire il rischio stress: un approccio strutturato
La proposta formativa di Istituto Informa unisce rigore metodologico e applicazione pratica.
Tra i principali contenuti:
- riferimenti del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Europeo sullo stress;
- strumenti e metodi di valutazione, dagli indicatori oggettivi alla valutazione approfondita (questionari, interviste, focus group);
- linee guida delle Regioni e orientamenti degli organi di vigilanza;
- il ruolo del medico competente tra sorveglianza sanitaria e giudizi di idoneità;
- modalità per individuare misure correttive proporzionate e sostenibili.
La presenza di esercitazioni in piccoli gruppi consente ai partecipanti di sperimentare strumenti operativi utili da applicare nella gestione quotidiana del rischio.
Perché aggiornarsi oggi sul rischio stress lavoro-correlato
Le organizzazioni si trovano sempre più spesso a dover affrontare tensioni nei team legate alle nuove forme di lavoro, difficoltà di comunicazione e collaborazione, fino alle richieste di supporto psicologico. Per questo motivo il corso si rivolge a una platea ampia: datori di lavoro, dirigenti, RSPP, ASPP, tecnici della sicurezza, medici competenti, RLS, consulenti e professionisti del settore HR.
L’obiettivo non è solo garantire la conformità normativa, ma anche fornire strumenti per migliorare il benessere individuale e organizzativo attraverso un approccio di prevenzione e miglioramento continuo.
Docenti esperti per una formazione specialistica
La qualità del corso è garantita dalla presenza di formatori professionisti con un ruolo di primo piano nel panorama nazionale. L’unione di competenze mediche, psicologiche e organizzative rende il percorso formativo completo e multidisciplinare.
Al termine del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione e, per i soggetti della sicurezza (RSPP, ASPP, DL, Dirigenti, Preposti, RLS, Coordinatori), un attestato di frequenza al corso di aggiornamento dell’Università degli Studi Roma Tre, valido ai sensi del D.Lgs. 81/08.
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