La norma che nel Testo Unico di Salute e Sicurezza sul Lavoro (TUS - D.Lgs. n.81/2008) disciplina la materia degli appalti (e dei subappalti), potremmo dire, a tratto generale, è l’art. 26, la cui rubrica recita “Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione”. A questa vanno evidentemente aggiunti l’art. 27, sul “sistema di qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi tramite crediti” (norma che è stata oggetto di rivisitazione ad opera del recente D. L. 19/2024), nonché il Titolo IV sui c.d. “Cantieri temporanei o mobili”.
L’articolo si soffermerà sulla portata degli obblighi, in parte rivisti (rispetto al previgente regime normativo) e in parte (per vero significativa) introdotti ex novo dal D. Lgs. n. 81 del 2008.
Interferenze - gli obblighi ai sensi dell'art.26 TUS
L’art. 26 del d.lgs. 81/08 e s.m.i prevede che il datore di lavoro - in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture all’impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all’interno della propria azienda, o di una singola unità produttiva della stessa, nonché nell’ambito dell’intero ciclo produttivo dell’Azienda medesima, sempre che abbia la “disponibilità giuridica” dei luoghi in cui si svolge l’appalto o la prestazione di lavoro autonomo - sia tenuto ad effettuare una serie di attività che consistono, anzitutto:
in una verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi in relazione ai lavori, ai servizi e alle forniture da affidare in appalto o mediante contratto d’opera o di somministrazione, attraverso l’acquisizione del certificato di iscrizione alla camera di commercio, industria e artigianato;
in un’informativa agli stessi soggetti di dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’a...