Condividi Articolo
Fondo Screening e DAE 2026: pubblicato l’Avviso del Ministero. Come presentare domanda
21.04.26 - Redazione InSic
Il Ministero del Lavoro ha adottato l’Avviso del 15 aprile 2026, rendendo ufficialmente operativo il Fondo per sostenere programmi di di screening, iniziative di prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche organizzate dai datori di lavoro, nonché l’acquisto di defibrillatori (DAE) da parte delle imprese.
Con uno stanziamento di 500.000 euro, le imprese possono ora accedere ai rimborsi per la promozione e la tutela della salute dei lavoratori.
L’Avviso è stato adottato con Decreto Direttoriale n. 46 del 15 aprile 2026.
Nell'articolo
L’Avviso del 15 aprile 2026: termini e modalità per l’accesso al Fondo
In attuazione del decreto ministeriale del 17 dicembre 2025, il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’Avviso Fondo Screening – DAE 2026 che definisce i requisiti per l’accesso ai finanziamenti previsti dalla Legge di Bilancio (Legge n. 207/2024).
Risorse e massimali di rimborso
Il Fondo dispone di una dotazione di 500.000 euro per l’anno 2026. Secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale Lavoro-MEF, i contributi sono erogati sotto forma di rimborso spese sostenute e sono così ripartiti:
- Fino a 2.000,00 euro per programmi di screening cardiovascolari o oncologici.
- Fino a 1.000,00 euro per l’acquisto di defibrillatori semiautomatici e automatici (DAE) .
- Cumulabilità: i contributi sono cumulabili e riconosciuti entro il limite delle spese documentate (cfr. art. 6 dell’Avviso).
Come presentare la domanda di accesso al Fondo screening e DAE 2026
La presentazione della domanda deve avvenire esclusivamente tramite procedura telematica, disponibile al seguente indirizzo https://screeningdae.lavoro.gov.it , accedendo mediante SPID o CIE del legale rappresentante o di un soggetto dallo stesso delegato.
Per procedere alla presentazione della domanda, l’impresa richiedente è tenuta a effettuare una procedura di preregistrazione tramite la piattaforma online Servizi Lavoro.
A partire dalle ore 10:00 del 27 maggio 2026 e fino alle 23:59 del 31 gennaio 2027 sarà possibile presentare la domanda di accesso al Fondo mediante l’applicativo informatico disponibile sul sito istituzionale del Ministero.
In caso di problematiche riscontrate in fase di presentazione della domanda, sull’applicativo è disponibile un servizio di supporto telematico dedicato attivabile attraverso la presentazione di un apposito ticket sull’Urp Online del Ministero, selezionando la voce relativa al “Fondo screening e defibrillatori”.
Esito della procedura ed erogazione risorse
Entro il mese di giugno 2027 sarà pubblicato sul sito www.lavoro.gov.it l’elenco delle imprese ammesse al beneficio e di quelle escluse per esaurimento fondi.
Successivamente alla pubblicazione di tale elenco si procederà all’erogazione delle risorse a favore delle imprese ammesse.
Cos’è il Fondo Screening e DAE 2026
Con il decreto n. 1/2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze – ha reso operativo il Fondo istituito dalla legge 30 dicembre 2024, n. 207, destinato a promuovere, a partire dal 2026, la prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche nei luoghi di lavoro.
Il provvedimento dà attuazione a quanto previsto dall’articolo 1, commi 392 e 393, della legge richiamata, definendo le modalità e i criteri di ripartizione delle risorse.
Le finalità del Fondo
Il comma 392 dell’articolo 1 della legge n. 207/2024 prevede l’istituzione, nello stato di previsione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di un Fondo con una dotazione pari a 500.000 euro annui, a decorrere dall’anno 2026.
Cosa finanzia quindi il Fondo prevenzione 2026? Le risorse in questione sono destinate a incentivare:
- programmi di screening e di prevenzione di malattie cardiovascolari e oncologiche organizzati dai datori di lavoro;
- relative campagne di formazione e informazione rivolte ai lavoratori;
- acquisizione di defibrillatori semiautomatici e automatici da parte delle imprese.
L’obiettivo è promuovere la tutela della salute dei lavoratori, integrando la prevenzione sanitaria nelle politiche aziendali di salute e sicurezza sul lavoro.
Interventi finanziabili e requisiti per le aziende
In particolare, gli interventi indicati si intendono realizzati se l’azienda ha definito e attuato un accordo/protocollo con una struttura sanitaria per la realizzazione di un’attività di prevenzione dell’insorgenza di malattie cardiovascolari e/o di patologie oncologiche nei lavoratori, che preveda almeno una delle seguenti iniziative:
- screening di valutazione del rischio cardiovascolare e/o oncologico;
- prestazioni specialistiche e diagnostico-terapeutiche finalizzate alla prevenzione primaria e secondaria;
- attività di informazione ed educazione sanitaria sui corretti stili di vita svolta dal personale afferente a una delle seguenti professioni sanitarie: medico chirurgo, infermiere, dietista, biologo, assistente sanitario, tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro;
- esami diagnostici per la valutazione delle condizioni generali di salute e della situazione cardiologica o monitoraggio del sistema respiratorio e cardiovascolare;
- esami diagnostici volti a individuare formazioni pretumorali o tumorali allo stadio iniziale.
Oppure:
- se l’azienda ha provveduto all’acquisizione, nell’anno di riferimento, di defibrillatori semiautomatici e automatici conformi alle norme vigenti in materia (per aziende non soggette all’obbligo di dotarsi di defibrillatori).
L’accoglimento della domanda consentirà al soggetto richiedente di beneficiare – nel limite delle risorse stanziate sul Fondo per ciascuna annualità – di un contributo fino a euro 2.000,00 in ragione delle spese sostenute per la realizzazione di programmi di screening e di prevenzione e di un contributo fino a euro 1.000,00 per gli interventi di acquisizione di defibrillatori semiautomatici e automatici (i contributi sono cumulabili).
Tabella: Sintesi delle agevolazioni Fondo prevenzione 2026
| Categoria Intervento | Tipologia di Attività Ammissibili |
| Screening Sanitari | Valutazione rischio cardiovascolare e oncologico, esami diagnostici precoci. |
| Prevenzione Medica | Prestazioni specialistiche e monitoraggio del sistema cardiocircolatorio e respiratorio. |
| Formazione e Informazione | Campagne su corretti stili di vita ed educazione alla salute. |
| Dispositivi Medici | Acquisto di defibrillatori semiautomatici (DAE) e automatici (per aziende non già soggette all’obbligo di legge). |
Tutte le risorse del Fondo, pari a 500.000 euro annui, saranno assegnate tramite procedura informatizzata sul sito del Ministero del Lavoro.
Approfondimenti su Sicurezza sul Lavoro e Prevenzione
Arricchisci le tue conoscenze in materia di Sicurezza sul Lavoro e Prevenzione, con i libri di EPC Editore ei Corsi di formazione di Istituto Informa:
Abc delle tecniche di rianimazione BLSD/PBLSD
Un manuale per il personale volontario laico, uno strumento didattico per facilitare l’apprendimento e l’addestramento alle tecniche di BLS (Basic Life Support) e di defibrillazione
Corso aziendale: Formazione BLSD- Istituto INFORMA
Formazione BLSD: Formazione Aziendale e aggiornamento professionale di Istituto INFORMA con rilascio di crediti CFP.
Manuale per l’applicazione del D.Lgs. 81/2008
Il manuale, dal taglio pratico, costituisce un’analisi sistematica della principale normativa vigente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Tutto sul DLgs 81 08.
Articoli correlati
