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Il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE) ha ricordato che il prossimo 30 aprile rappresenta il termine ultimo per la nomina dell’Energy Manager. Questa figura, introdotta dalla Legge 10/91, riveste un ruolo cruciale nella pianificazione energetica aziendale, supportando il management nell’adozione di politiche di efficientamento e sostenibilità.
Nell'articolo
Chi è obbligato alla nomina? Le soglie TEP
L’obbligo di nomina scatta al superamento dei seguenti parametri di consumo annuo:
- Settore Industriale: oltre 10.000 TEP (Tonnellate Equivalenti di Petrolio);
- Altri settori (Civile, Terziario, Trasporti, P.A.): oltre 1.000 TEP.
I soggetti che non raggiungono tali soglie possono comunque procedere alla nomina volontaria, beneficiando delle competenze di questa figura per ottimizzare i costi e migliorare la sostenibilità aziendale.
Come comunicare il nominativo: il portale FIRE
La comunicazione deve essere trasmessa esclusivamente per via telematica tramite la piattaforma web della FIRE (Federazione Italiana per l’uso Razionale dell’Energia), che gestisce le nomine per conto del Ministero in virtù di una specifica convenzione.
Sanzioni per mancata nomina
L’inosservanza dell’obbligo di nomina del tecnico responsabile, previsto dall’art. 19 della Legge 10/1991, comporta sanzioni amministrative significative. Secondo l’art. 132 comma 8 del D.P.R. 380/2001 (Testo Unico Edilizia): “L’inosservanza, della disposizione che impone la nomina, ai sensi dell’articolo 19 della legge 9 gennaio 1991, n. 10, del tecnico responsabile per la conservazione e l’uso razionale dell’energia, è punita con la sanzione amministrativa non inferiore a 5.164 euro e non superiore a 5.1645 euro”.
Non sono invece previste sanzioni per errori materiali di compilazione del modulo, purché l’invio avvenga entro la scadenza del 30 aprile. In caso di sviste, è possibile rettificare i dati sul portale FIRE previa ri-approvazione; ai fini del rispetto dei termini di legge, farà comunque fede la data del primo invio. Restano ovviamente ferme le responsabilità penali in caso di dichiarazioni false o mendaci.
Chi è l’Energy Manager e cosa fa?
L’Energy Manager è un profilo strategico per la transizione ecologica. Il suo ruolo non è puramente burocratico, ma operativo e decisionale:
- Analisi e monitoraggio: raccoglie i dati sui consumi e conduce audit energetici.
- Efficienza energetica: promuove interventi per l’ottimizzazione degli impianti e l’integrazione di fonti rinnovabili.
- Accesso agli incentivi: supporta l’azienda nell’ottenimento dei Certificati Bianchi e di altre agevolazioni fiscali legate all’energia.
La figura è stata istituita dalla Legge 9 gennaio 1991, n. 10.
Secondo la Circolare MiSE del 18 dicembre 2014 (tuttora riferimento applicativo), l’incarico può essere affidato a un dipendente interno (preferibilmente con ruolo dirigenziale in strutture complesse) o a un consulente esterno con comprovata esperienza.
Differenza tra Energy Manager ed EGE (Esperto in Gestione Energia)
È comune confondere queste due figure, ma esistono distinzioni fondamentali basate sulla norma UNI CEI 11339:
- Energy Manager: è un ruolo funzionale previsto dalla Legge 10/91. Per essere nominati non è obbligatoria una certificazione specifica, sebbene siano richieste competenze tecniche.
- EGE (Esperto in Gestione Energia): è un professionista certificato da un ente terzo accreditato. La certificazione EGE è obbligatoria per condurre diagnosi energetiche ai sensi del D.Lgs. 102/2014 per le grandi imprese e le imprese energivore.
Spesso le due figure coincidono nello stesso professionista, ma un Energy Manager non è necessariamente un EGE certificato.
I numeri degli Energy Manager in Italia
Il ruolo di questa figura è in costante crescita. Secondo gli ultimi dati consolidati gestiti dalla FIRE:
- Le nomine superano le 2.500 unità annue.
- Oltre il 30% delle nomine è su base volontaria, segno di una crescente sensibilità delle imprese verso il risparmio energetico, indipendentemente dagli obblighi sanzionatori.
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