Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) è oggi uno degli strumenti più efficaci per governare la prevenzione in modo strutturato, coerente e misurabile. Tuttavia, implementare un SGSL realmente efficace significa andare ben oltre la semplice produzione documentale.
È in questa prospettiva che si colloca la IV edizione del volume Il sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro di Antonio Terracina e Lucina Mercadante (Ed. EPC Editore), pensato per RSPP, consulenti e organizzazioni che intendono applicare correttamente la UNI EN ISO 45001:2023, trasformandola in un reale strumento di gestione.
Il testo propone una lettura operativa della norma, affiancando all’analisi dei punti norma, indicazioni pratiche maturate dall’esperienza diretta degli Autori. L’obiettivo è guidare il lettore nella costruzione di un Sistema capace di integrarsi nei processi aziendali e di produrre risultati concreti nel tempo.
Nell'articolo
Dalla norma all’applicazione pratica
Uno degli elementi distintivi del volume è la sua struttura rigorosamente allineata ai punti della UNI EN ISO 45001:2023. Ogni requisito viene analizzato non solo dal punto di vista normativo, ma anche nella sua finalità gestionale, aiutando il lettore a comprenderne il senso all’interno del Sistema.
Per ciascun “punto norma” è inoltre presente uno specifico paragrafo dedicato alle “Indicazioni operative secondo la UNI ISO 45002:23”, che integra le linee guida applicative ufficiali con l’esperienza professionale degli Autori. Questo approccio consente di tradurre la norma in scelte organizzative concrete, favorendo la creazione di un SGSL realmente calato nel contesto aziendale.
Progettare e implementare un SGSL secondo lo schema ISO
Il volume accompagna il lettore lungo tutte le fasi di progettazione e implementazione del Sistema, seguendo fedelmente la logica dello standard internazionale. Vengono affrontati i temi dell’analisi del contesto, del ruolo della leadership e della partecipazione dei lavoratori, della valutazione dei rischi, fino alla pianificazione e alla programmazione delle attività.
Ampio spazio è dedicato anche al monitoraggio, alla misurazione e al riesame della direzione, elementi centrali per dimostrare l’efficacia del sistema e sostenere il miglioramento continuo.
Modelli Organizzativi e D.Lgs. 231/01
Un approfondimento specifico è riservato ai Modelli organizzativi e gestionali (MOG) e alle correlazioni tra la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro – il D.Lgs. 81/08 – e il D.Lgs. 231/01 sulla responsabilità amministrativa degli enti; ciò per descrivere le azioni necessarie, affinché un SGSL possa assumere valore di MOG con efficacia esimente.
Rischi psicosociali e misura delle prestazioni
La IV edizione del libro si arricchisce di due contributi di particolare rilevanza per i professionisti della safety. Da un lato, l’integrazione della UNI ISO 45003:2021, dedicata alla gestione dei rischi psicosociali all’interno dei sistemi di gestione, tema sempre più centrale per il benessere organizzativo e la sostenibilità.
Dall’altro, l’approfondimento della UNI ISO 45004:2024, focalizzata sulla misura delle prestazioni, requisito chiave per valutare in modo oggettivo l’efficacia del SGSL.
Certificazione e prospettive evolutive: verso la ISO 45001:2027
Un capitolo specifico affronta il tema della certificazione del SGSL, chiarendone il significato, la validità e le regole che ne governano il processo.
Il volume guarda inoltre alle evoluzioni in corso della norma ISO 45001, attualmente in revisione verso l’edizione 2027. La futura versione sarà basata sulla Harmonized Structure, che ha sostituito la precedente High Level Structure, e includerà in modo più esplicito fattori come il climate change nell’analisi del contesto organizzativo.
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