FORMAZIONE E SICUREZZA
Piemonte: intesa per favorire l'alternanza scuola-lavoro
fonte: 
Inail
area: 
Salute e sicurezza sul lavoro
Piemonte: intesa per favorire l'alternanza scuola-lavoro Il protocollo d'intesa, di durata triennale, sottoscritto da Inail Piemonte, Camera di commercio di Torino, Inps e Ufficio scolastico regionale, premetterà a circa 34mila studenti di intraprendere un percorso che li porterà dentro le aziende e le diverse realtà artigianali del territorio, mettendo a disposizione competenze e specialisti della formazione.



Dall'aula si passerà direttamente in azienda, dove i tecnici della Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione (Contarp), i responsabili della vigilanza e gli esperti della formazione incontreranno gli studenti dei licei e degli istituti tecnici e professionali. Durante il primo anno, gli esperti Inail forniranno un supporto di orientamento sui temi della sicurezza sul lavoro agli alunni delle classi terze, mentre dal prossimo anno la platea si allargherà anche alle quarte, che inizieranno veri e propri percorsi all'interno delle aziende. Nel 2017-2018, con il coinvolgimento delle classi quinte, il bacino si amplierà fino a circa 95mila studenti.

L'accordo prevede che ogni ente coinvolto si impegni a favorire l'integrazione tra sistema formativo e mondo del lavoro, mettendo in campo le proprie competenze e il proprio know-how. "In un contesto lavorativo come quello attuale, caratterizzato dalla complessità e dalla rapida evoluzione di tutto ciò che riguarda gli aspetti sociali, economici e normativi - sottolinea il direttore dell'Inail Piemonte, Alessandra Lanza - il nostro Istituto si sente chiamato a un ruolo centrale nella formazione in materia di tutela della sicurezza sul lavoro". L'Inail, inoltre, ha dato la propria disponibilità a promuovere tirocini estivi e percorsi in alternanza scuola-lavoro all'interno delle proprie strutture, concordando le modalità di accompagnamento e il relativo monitoraggio in relazione allo studente e al settore di riferimento.

Per maggiori informazioni  
consulta il sito www.inail.it 
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