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REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA
Gestione del DURC interno: il primo preavviso entro il 15 maggio
fonte: 
Redazione Insic
area: 
Edilizia
Gestione del DURC interno: il primo preavviso entro il 15 maggio L'INPS, con il messaggio n. 4069 del 14 aprile 2014, informa che, in considerazione delle difficoltà in fase di avvio del sistema di gestione del DURC interno, cui sono subordinati i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale (vedasi messaggio 2889/2014), il primo "preavviso di DURC interno negativo" verrà inviato il 15 maggio 2014.

Tale primo preavviso sarà inviato esclusivamente alle aziende per le quali risultino delle irregolarità incidenti sul diritto al riconoscimento dei benefici, ovvero per le quali sono state emesse note di rettifica con causale "addebito art. 1, comma 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296".

INPS ricorda che di norma, la presenza di inadempienze con carico contabile non definite o non definibili determina l'attribuzione dell'irregolarità (semaforo rosso) all'azienda interessata indipendentemente dal saldo contabile dell'inadempienza.
Principali eccezioni a tale regola sono:
-Inadempienza con CSL che indica la presenza di un contenzioso amministrativo in corso;
-Inadempienze in attesa di abbandono totale;
-Inadempienza con CSL 8314, 8315 e 9112 per la quale, in sede di apposizione del CSL su NRC, è stato indicato SI nell'apposito campo istituito per determinare la regolarità ai fini DURC (vedi punto B del messaggio 003069/2014);
-Inadempienze che rientrano in una rateazione in corso di pagamento.

Inoltre, INPS aggiunge che, per conciliare le esigenze indicate, le note di rettifica già calcolate per il 15 maggio saranno ricalcolate al 15 giugno 2014 ed inviate alle aziende insieme a quelle programmate per l'invio alla stessa data del 15 giugno secondo il messaggio 2889/2014. Nulla cambia per l'emissione e l'invio delle restanti note di rettifica al 15 settembre 2014.

Per maggiori informazioni  
consulta il sito www.inps.it 
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